В суді апеляційної інстанції, поновили на посаду діловода відділу патрульної поліції Департаменту патрульної поліції України, незаконно звільненого працівника. Суд стягнув на користь працівника 231 264,39 грн. вимушеного прогулу.

https://reyestr.court.gov.ua/Review/115907697

Цікава справа. Жінка, яка працює в патрульній поліції вільним наймом, має малолітню дитину як одинока матір та мешкала разом із батьками в Херсоні. Після початку повномасштабного нападу та окупації, через недолугі дії керівників щодо не належної організації евакуації, не змогла евакуюватися разом з рідними, про що офіційно повідомляла керівництво. В якийсь момент, демонструючи, що їх не хвилює її неможливість евакуюватися, керівники склали акт про відсутність на робочому місці, оформили прогул та звільнили з роботи.

Суд став на захист прав працівника та визнав незаконними дії роботодавця. 

Коротко про цікаве з рішення суду:

- департаментом патрульної поліції не надано ні суду першої інстанції, ні суду апеляційної інстанції  належних та допустимих доказів, в розумінні чинного ЦПК України, на підтвердження своїх тверджень про те, що 24 лютого 2022 року (в день повномасштабного вторгнення військ російської федерації на територію держави Україна)  позивача було поінформовано про зміну роботодавцем місця дислокації з м. Херсон на м. Миколаїв та необхідність подальшого виходу на роботу саме в м. Миколаєві

- матеріали справи також не містять та відповідачем не надано жодних належних та допустимих доказів, в розумінні чинного ЦПК України, на підтвердження своїх тверджень про те, що 24 та 25 лютого 2022 року 4-5 службових автомобілі були задіяні для евакуації співробітників та чекали за адресою місцезнаходження поліції. Як і доказів того, що відповідачем позивач була належним чином повідомлена про вказану евакуацію та мала безпечну можливість разом з дитиною прибути до місця евакуації

- колегія суддів критично оцінює твердження відповідача про те, що протягом березня, квітня 2022 року, коли Херсонська міська територіальна громада (м. Херсон) була окупована, позивач мала змогу разом з дитиною безпечно евакуюватися до м. Миколаїв для безпосереднього виконання роботи у Відділі патрульної поліції в Автономній Республіці Крим та м. Севастополі Департаменту патрульної поліції

- за наведених обставин колегія суддів приходить до висновку, що позивач була відсутня на роботі 25 квітня 2022 року, 26 квітня 2022 року, 27 квітня 2022 року, 28 квітня 2022 року, 29 квітня 2022 року, 02 травня 2022 року, 03 травня 2022 року з поважних та об`єктивних причин, які не залежали від її волі як працівника та за наявності обставин, які повністю виключають її вину

Кабінет Міністрів України МВС України Національна поліція України чи понесуть згідно ст. 134 КЗпП, матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з вини особи, яка здійснила незаконне звільнення, Департаменту патрульної поліції у розмірі вимушеного прогулу та судового збору???? 

Профспілка готує відповідні запити. В першу чергу цікавить Закарпатська область, мені достеменно відомо що зараз там фабрикують схоже незаконне звільнення. Також цікавлять ГУНП у Львівській обл. ГУНП в Сумській області та ГУНП в м. Київ, в цих підрозділах варто перевірити чи працює там механізм матеріальної відповідальності за незаконні звільнення. 

Далі буде....

Офіс Президента України Андрій Єрмак зверніть, будь ласка, увагу! Подивіться як через безкарність страждають звичайні громадяни.