В чергове отримали належну та вчасну відповідь від керівників Головного слідчого управління Національної поліції України, за що ми їм вчергове дякуємо, просто приємно читати такі відповіді, відчувається висока компетентність.

Станом на 18.04.2019 року в Національній поліції нормативно-правові акти, які забороняють працівникам поліції мати модифікацію свого тіла у вигляді татуювання, пірсингу, а також використовувати косметику для нанесення макіяжу під час виконання службових обов'язків, відсутні.

Отримали наказ, щодо затвердження положення про департамент поліції охорони, та копію положення.

Вивчаємо положення, готуємо додаткові запити...

Про кількісні показники направлення до суду матеріалів у кримінальних провадженнях!

Департамент превентивної діяльності зазначив, що згідно з статутом патрульно-постової служби міліції визначено, що протягом зміни під час несення служби особовому складу надається одна година для відпочинку і приймання їжі. У разі потреби проводиться підміна нарядів.

Для окремих впертих осіб повідомляю, що ця інформація не є інформацією ДСК і немає нічого поганого, що вона буде оприлюднена для простих громадяни і навіть для деяких поліцейських.

Отримали відомості від Фонду державного майна України, але очевидно, що перелік не повний.

Отримали відповідь на подання профспілки, щодо усунення порушень законодавства про працю в частині відсутності обов'язкового обліку часу служби понад норму і просто опинилися у ступорі...

Зараз до профспілки надходять сигнали та аудіозаписи на яких керівники посилаючись на вказівку керівництва МВС, збирають списки поліцейських які є членами нашої профспілки, ставлять провокаційні питання типу: «Навіщо ви вступили» та чи не ображає їх наша профспілка.

Профспілка поцікавилась у влади щодо переліку всього майна у вигляді нерухомості, підприємств тощо, яке перебуває у власності України та знаходиться за межами країни, їх координати, місце розташування.

Нагадуємо про те, що профспілка стежить за питанням погодження проекту постанови КМУ "Про внесення змін до постанови КМУ від 11.11.2015 року №988" щодо підвищення розміру складових грошового забезпечення поліцейських. У своїх відповідях МВС України повідомляло профспілці про те, що саме цим проектом передбачено підвищення таких складових як посадовий оклад, та інші, які з 2015 року не змінювались.

Нагадуємо про те, що профспілка стежить за питанням погодження проекту постанови КМУ "Про внесення змін до постанови КМУ від 11.11.2015 року №988" щодо підвищення розміру складових грошового забезпечення поліцейських. У своїх відповідях МВС України повідомляло профспілці про те, що саме цим проектом передбачено підвищення таких складових як посадовий оклад, та інші, які з 2015 року не змінювались.

Саме цим документом в Національній поліції України встановлено мінімальний рівень грошового забезпечення. Саме цієї рекомендації повинен притримуватися керівник визначаючи розмір премії який у сукупності з іншими складовими не може бути нижчим за встановлений мінімальний рівень. Нижче може бути тільки якщо керівник належним чином встановив недоліки у результатах службової діяльності підлеглого та обґрунтував це у відповідних документах.

За науковий ступінь кандидата наук (освітній і водночас перший науковий ступінь доктора філософії) - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.

За науковий ступінь доктора наук (другий науковий ступінь) - у розмірі 10 відсотків посадового окладу.

В Національній поліції України змінено порядок проведення службових розслідувань та затверджено положення про дисциплінарні комісії.

Про перелік посад у Національній поліції України, що можуть бути заміщені поліцейськими, які визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до служби в поліції, а також про перелік цивільних посад у штатному розписі ГУНП в Київській області та Національній поліції.