Про чергову ПЕРЕМОГУ профспілки!

Знову, в першій інстанції, відбили доплату 30000 грн. згідно 168 постанови КМУ.

Коротко по суті рішення:

- обґрунтовуючи позовні вимоги, позивач зазначила, що вона, підполковник внутрішньої служби, проходжу службу на посаді начальника Новокодацького районного відділу філії Державної установи «Центр пробації» у Дніпропетровській області Державної установи «Центр пробації» Міністерства юстиції України

- позивач вважає протиправною бездіяльність Державної установи «Центр пробації» Міністерства юстиції України щодо невиплати їй такої додаткової винагороди в розмірі 30 000 грн., щомісячно починаючи з 24 лютого 2022 року та до дня припинення та/або скасування воєнного стану в Україні, що стало підставою для звернення до суду з цим адміністративним позовом

- на адресу суду від Державної установи «Центр пробації» Міністерства юстиції України надійшов відзив на позовну заяву, в якому відповідач не погоджується із позовом та в задоволенні позовних вимог просить відмовити у повному обсязі. Тому, на їх думку, правові підстави для виплати позивачці додаткової винагороди, визначеної постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 року № 168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім`ям під час дії воєнного стану» (зі змінами) відсутні

- відповідач у відзиві на позовну заяву, у тому числі посилається на роз`яснення викладені в листі Міністерства юстиції України від 20.05.2022 року №38144/16.3.2/32-22.

Відповідно до листа Міністерства юстиції України від 20.05.2022 №38144/16.3.2/32-22 виплата винагород здійснюється органом, установою за місцем постійного проходження служби особи рядового чи начальницького складу, де він призначений на штатну посаду, на підставі наказів такого органу, установи, в межах асигнувань, передбачених у кошторисі органу, установи, при цьому рішення щодо виплати такої винагороди керівникам органів та установ приймається за погодженням Державного секретаря

- з системного аналізу наведених норм слідує, що з 24.02.2022 у співробітників відповідача виникло право на отримання додаткової винагороди в розмірі 30000 гривень щомісячно.

Посилання відповідача на лист Мін`юсту суд відхиляє, оскільки роз`яснення Мінюсту мають рекомендаційний характер.

- з огляду на законодавчо встановлений принцип незворотності нормативно-правових актів у часі в силу прямих приписів статті 58 Конституції України, суд зазначає, що у період до 19.07.2022 року редакція п.1 постанови №168 передбачала фіксовану суму, а тому саме такою редакцією у спірний період з 24.02.2022 року по 17.05.2022 року (день звернення позивача до суду) відповідач повинен був керуватися для здійснення виплати додаткової винагороди позивачу.

Таким чином, постановою №168 передбачено право позивача на отримання додаткової винагороди під час дії воєнного стану

- отже, суб`єкт владних повноважень не може посилатись на відсутність бюджетних асигнувань, як на підставу не виплати додаткової винагороди, передбаченої чинним на час вирішення спору підзаконним нормативно-правовим актом, чим в цьому випадку є Постанова № 168

- таким чином, з огляду на законодавчо встановлений принцип незворотності нормативно-правових актів у часі в силу прямих приписів статті 58 Конституції України, суд приходить до висновку, що при невиплаті позивачу додаткової щомісячної винагороди у період з 24.02.2022 року до 17.05.2022 року (день звернення позивача до суду) у розмірі 30000 грн. щомісячно, відповідач діяв не у спосіб, передбачений чинним законодавством

- визнати протиправною бездіяльність Державної установи «Центр пробації» Міністерства юстиції України щодо нарахування та виплати позивачу починаючи з 24.02.2022 року по 17.05.2022 року, включно додаткової винагороди, передбаченої постановою Кабінету Міністрів України від 28.02.2022 року №168

- зобов`язати Державну установу «Центр пробації» Міністерства юстиції України нарахувати та виплатити додаткову винагороду позивачу з 24.02.2022 року по 17.05.2022 року, включно у розмірі 30000 грн. щомісячно, з відрахуванням податків, зборів, внесків до відповідних бюджетів.

Дізнатися як вступити до профспілки можна на нашому сайті.