Про облік робочого часу поліцейських.

Сьогодні отримали повний текст постанови Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду в якій скаргу профспілки задоволено частково. Основні вимоги профспілки у позові не були задоволені але є декілька важливих моментів.

По перше: суд першої інстанції відмовляючи у задоволенні позову посилався на те, що в зв'язку із тим, що колективний договір між ГУНП в Дніпропетровській області та профспілкою "Правозахисники країни" не укладався профспілка не є профспілкою працівників поліції та у ГУНП в Дніпропетровській області були відсутні підстави надавати інформацію у порядку передбаченому ЗУ "Про профспілки". Крапку в цьому питанні поставив апеляційний суд, зазначивши, що запит стосувався умов та оплати праці членів профспілки, а не щодо організації та виконання колективних договорів та угод. Це означає, що наявність чи відсутність колективного договору між роботодавцем та профспілкою не звужує прав профспілки передбачені ЗУ "Про профспілки".

По друге: у ході судового розгляду було встановлено факт не ведення обліку понаднормових робіт поліцейських, що і стало перешкодою на отримання копій табелів обліку робочого часу. Це говорить про те що у профспілки тепер є всі підстави звернутися до суду з новим позовом зобов'язати ГУНП в Дніпропетровській області забезпечити ведення обліку робочого часу для того щоб профспілка мала змогу реалізувати своє право на отримання інформації щодо обліків несення служби поліцейськими у вихідні, святкові та неробочі дні.

Готуємо черговий позов!

Дізнатися як вступити до профспілки можна на нашому сайті.