До уваги всіх поліцейських ГУНП в Дніпропетровській області про колективний договір

Найближчим часом до кожного структурного підрозділу ГУНП в Дніпропетровській області (деякі вже отримали) надійдуть два варіанти проекту колективного договору між ГУНП та трудовим колективом, для погодження та ознайомлення з ним особового складу. Це дуже важлива подія для поліцейських, тому що саме цей документ буде прямо регулювати якість умов проходження служби, саме він повинен вирішити проблемні питання виправити недоліки усунути всі передумови що призводять до порушень трудових та соціально-економічних прав та гарантій поліцейських ГУНП в Дніпропетровській області.

Первинна професійна спілка "Правозахисники країни" має на меті здійснити висвітлення в деталях цієї події, тому поговоримо більш детально: -

Колекти́вний до́гові́р — це угода, яка укладається між власником або уповноваженим органом (особою) і одним або кількома профспілковими чи іншими уповноваженими на представництво трудовим колективом органами, а у разі відсутності таких органів — представниками трудящих, обраними та уповноваженими трудовим колективом. Колективний договір є результатом соціального партнерства та діалогу на локальному рівні. Зміст колективного договору визначають сторони. У ньому передбачаються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, наприклад:

зміни в організації виробництва і праці;

забезпечення продуктивної зайнятості;

нормування оплати праці;

встановлення форм, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (премій, доплат, надбавок та інші);

встановлення гарантій, компенсацій, пільг;

встановлення режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку;

умов і охорони праці;

забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, організації оздоровлення і відпочинку працівників;

гарантій діяльності профспілкової чи інших представницьких організацій трудящих.

У колективному договорі можна передбачити додаткові порівняно з чинним законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги, але для поліцейських ці питання вирішуються виключно якщо вони не суперечать Закону України "Про Національну поліцію".

Колективний договір поширюється на всіх поліцейських ГУНП в Дніпропетровській області незалежно від того, чи є вони членами профспілки, і обов'язковий як для ГУНП та уповноваженого ним органу, так і для поліцейських (працівників). Контроль за виконанням колективного договору здійснюється безпосередньо сторонами, які його уклали, або уповноваженими ними представниками. Щорічно в строки, передбачені колективного договору, сторони, що його підписали, звітують про його виконання.

Наша профспілка брала участь у переговорах трьох профспілок що до створення Спільного Представницького Органу (СПО) але в результаті того що одна з профспілок вийшла з переговорного процесу не вдалося створити СПО та розпочати переговори для підписання колективного договору з ГУНП в Дніпропетровській області.

Після цього деякі профспілки вирішили подати до ГУНП власні проекти колективного договору, загальні збори (конференція) трудового колективу приймають найбільш прийнятний проект колективного договору і доручають профспілці або іншому уповноваженому трудовим колективом органу, який розробив проект, на його основі провести переговори і укласти затверджений загальними зборами (конференцією) колективний договір від імені трудового колективу з роботодавцем.

В розробці проекту який подала профспілка "Патріот" брала невеличку участь і наша профспілка. Хочу нагадати що профспілка "Правозахисники країни" сконцентрована на вирішенні двох головних питань тому саме їм ми спробували приділити максимум уваги. Перше питання це облік робочого часу, друге це порядок надання відгулів за службу в понаднормовий час. Ми вважаємо що це головні питання які потрібно вирішити всі інші можливо вирішувати в робочому порядку.

Первинна професійна спілка "Правозахисники країни" звертається до кожного поліцейського Дніпропетровської області, не будьте байдужими попіклуйтеся щоб до уваги ваших колег теж попала інформація з цього посту, вам необхідно уважно переглянути проекти колективного договору з якими вас будуть знайомити і як мінімум переконатися що в них присутні два головних питання:

1. Облік робочого часу поліцейських

2. Порядок надання відгулів за службу у вихідні, святкові та неробочі дні.

Якщо ці питання не врегульовані в проекті колективного договору або взагалі відсутні, ми ПЕРЕКОНЛИВО ПРОСИМО не ставити свій підпис та відмовитися від погодження проекту. Якщо зараз не використати таку можливість питання лишаться не врегульованими і найближчі 2 роки боротися за вказані питання буде вкрай складно.

Профспілка "Правозахисники країни" розраховує на усвідомленість кожного поліцейського Дніпропетровської області не дайте можливість безкоштовно і бездумно експлуатувати вас!

Дізнатися як вступити до профспілки можна на нашому сайті або у Фейсбук.